Конфліктні ситуації в К-ПНУ можуть виникати між учасниками освітнього процесу (педагогічними, науково-педагогічними, науковими та іншими працівниками і здобувачами вищої освіти/іншими особами, які навчаються в К-ПНУ).

Порядок і процедуру врегулювання конфліктних ситуацій у К-ПНУ визначено Положенням про врегулювання конфліктних ситуацій у Кам’янець-Подільському національному університеті імені Івана Огієнка.

Процедуру врегулювання конфліктних ситуацій у К-ПНУ здійснюють за такими напрямами його діяльності (відповідно до Статуту Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка (нова редакція):

– врегулювання конфлікту інтересів між учасниками освітнього процесу;

– врегулювання конфліктних ситуацій в освітньому процесі;

– протидія сексуальним домаганням, булінгу, дискримінації, утискам та гендерної нерівності;

– виявлення, протидія та запобігання корупції.

ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ВРЕГУЛЮВАННЯ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ

Опитування

2022 р.

  1. Результати опитування учасників освітнього процесу в К-ПНУ з питань будь-яких проявів булінгу, сексуальних домагань, утисків, гендерної нерівності, дискримінації та конфліктних ситуацій (ОС “бакалавтр”, “магістр”).
  2. Результати опитування учасників освітнього процесу в К-ПНУ з питань будь-яких проявів булінгу, сексуальних домагань, утисків, гендерної нерівності, дискримінації та конфліктних ситуацій (ОНС “доктор філософії”). 
  3. Інфографіка опитування